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人才戰略
“私人訂制”的新人培養計劃開(kāi)啓職業夢想
無論是應屆大(dà)學生(shēng)或是有經驗者的社招人員(yuán),當新人入職珠免後,都将參加珠免集團爲其量身訂制的新人融入培養計劃,
以幫助他們順利開(kāi)啓築就職業夢想的奇妙旅程。
人才計劃
人才計劃是珠免集團爲應屆大(dà)學生(shēng)打造的專屬培養計劃, 針對應屆大(dà)學生(shēng)統一(yī)标識與稱謂、統一(yī)培養模式、統一(yī)考核政策,形成一(yī)整套科學規範的培養體(tǐ)系。該計劃通過“ 1+2 ”的培養模式,讓新入職大(dà)學生(shēng)迅速熟悉工(gōng)作環境,認同公司文化,掌握業務知(zhī)識和專業技能,實現由學生(shēng)到職場人的角色轉換。
新招員(yuán)工(gōng)入職培訓
爲幫助社招員(yuán)工(gōng)快速了解工(gōng)作職責,适應工(gōng)作環境,其入職後将接受所在公司的入職輔導以及所在部門的崗位技能培訓。此外(wài),集團會在春秋兩季集中(zhōng)組織新員(yuán)工(gōng)訓練營,促進社招員(yuán)工(gōng)更全面認識及了解珠免集團的企業文化和多元化的集團業務,加速融入珠免大(dà)家庭。